Работа для Мамы - совмещаем материнство и карьеру
Пользовательский поиск
Работа на дому С чего начать? Вакансии Карьера Обучение Дела домашние Тайм-менеджмент Развитие Библиотека БЛОГ сайта
Главная - Работа на дому Добавить в избранное
Работа рекрутером-фрилансером: идеальный вариант подработки
Работа рекрутером Время идет, малыш подрастает и становится боле самостоятельным. Вскоре, находясь в декретном отпуске, женщина может выкроить несколько свободных часов в день. Можно их потратить с толком для себя, подыскав работу, которая занимала бы в день два-три часа: большее количество времени тратить на профессиональную деятельность на первых порах вряд ли удастся, ведь уход за малышом все еще требует массу времени.

Работа рекрутером – фрилансером является с этой точки зрения идеальным вариантом. В последние несколько лет работа рекрутером на дому становится все более востребованной: к услугам «свободных художников» в этой области прибегают не только организации, которые подыскивают для себя нужных специалистов, но и сами рекрутинговые агенства. Дело в том, что для агентства выгоднее иметь работника, который занимается подбором персонала, не выходя из дома, нежели обеспечивать его рабочим местом, организовывать комфортные условия труда, расширять количество помещений под офис. Поэтому все чаще в газетах можно прочитать объявления о том, что агентству требуется рекрутер– фрилансер.

Если вас заинтересовала вакансия рекрутера, то учтите несколько важных моментов. Обязанности рекрутера на первый взгляд кажутся совершенно несложными. Размещать информацию о вакансиях в Интернете, искать соискателей на заявленную должность, проводить предварительные собеседования по телефону, чтобы отсеять откровенно неадекватных претендентов – что может быть сложного?! Не торопитесь! Прежде, чем приступать к работе взвесьте, сумеете ли вы организовать домашний офис и соответствует ли работа рекрутера вашим возможностям.

Для того, чтобы достичь успеха на поприще подбора персонала, необходимо обладать рядом личностных качеств, а не только иметь два-три часа свободного времени в день.
Вы заметили, что рекрутинговые агентства в качестве основополагающего требования часто выдвигают наличие высшего образования? Это связано с тем, что рекрутер должен не только обладать приятным голосом для общения по телефону, но и уметь связно излагать мысли, анализировать ситуацию на рынке труда и грамотно изъясняться по-русски.
Если в вашей речи нет пресловутых «чё» и проблем с ударениями, вы терпеливы и коммуникабельны, то попробовать себя в качестве рекрутера можно. Помните, что если общение с людьми доставляет дискомфорт, а необходимость убеждать кого бы то ни было в вашей правоте вызывает панический ужас, то лучше поискать другую подработку.

Обязательно четко спланируйте организацию вашего домашнего офиса. Требуется наличие компьютера и подключение к высокоскоростному Интернету. Желательно наличие принтера, хотя на первых порах он вам может и не понадобится. Но без телефона работу рекрутера лучше даже и не планировать!

Продумайте, где и как вы будете хранить рабочие документы: газеты, отчетные документы, файлы с анкетами соискателей. Закупите большое количество файлов и несколько папок, по которым рассортируйте документацию. Помните, что аккуратность в обращении с документами и отчетностью – еще одно ценное качество рекрутера. Все документы и сведения о клиентах должны быть всегда размещены так, чтобы ваше драгоценное сокровище не добралось до них. В противном случае будет трудно ждать понимания от клиентов и рекрутингового агентства.


Деятельность рекрутера находится на стыке профессий. Одного дара общения вам окажется мало: вы должны уметь правильно выстраивать собеседование с кандидатом, четко понимать, что требуется заказчику вакансии от кандидата и выявлять претендентов именно с такими качествами, знать хотя бы в общих чертах состояние рынка в разных отраслях.
Чтобы быстрее повысить свою квалификацию, советуем вам заняться самообразованием. Да-да, будучи в декрете! Есть специальные сайты вроде e-xecutive.ru, hrm.ru, где можно почерпнуть много бесценной информации на эту тему и пообщаться с практикующими рекрутерами. Покупайте книги на тему подбора персонала, изучайте рынок труда вашего города по газетам, собирайте информацию о компаниях.

Опытные рекрутеры советуют формировать собственную базу данных потенциальных кандидатов. У каждого из нас множество знакомых, которые в свою очередь имеют еще 10-30 близких и друзей. Даже, если человек сегодня не нуждается в поиске работы, завтра ситуация может измениться. Поэтому люди охотно оставляют свои резюме в кадровых агентствах. В этом случае кадровым агентством выступаете вы. Чем больше будет ваша личная база данных, тем больше у вас будет закрытых успешных проектов и процент вознаграждения.
Обязательно собирайте портфолио! Для рекрутера портфолио – это не фотографии, а список успешно трудоустроенных кандидатов и компаний, для которых вы нашли ценного работника. Ваше портфолио будет говорить само за себя в будущем, когда вы решите, выйдя из декрета, стать менеджером по персоналу или штатным рекрутером. Если вы захотите освоить более сложную профессию «вольного» рекрутера, портфолио нужно будет непременно.

Работа рекрутера «на вольных хлебах» может стать вашим следующим шагом, после того, как вы поработаете рекрутером на дому, нанятым рекрутинговым агентством. Слагаемые его успеха – опыт, знание рынка труда, компаний и их владельцев (приходит с опытом), коммуникабельность и широкая сеть контактов.
В отличие от агентства, где поиск кандидата поставлен на поток и ищется среднестатистическая кандидатура, свободный рекрутер может найти «штучный» товар – именно того единственного кандидата, который требуется компании. Свободным высокопрофессиональным рекрутерам готовы платить столько же, сколько и кадровому агентству, поэтому его заработок может достигать 5 000 долларов в месяц. Помните, что свободный рекрутер должен всегда быть на связи.

Начиная работу рекрутера на дому, будьте готовы к тому, что поиск клиентов на первых порах будет утомителен. Если вы будете внештатным сотрудником агентства, то ищите кандидатов по объявлениям в газетах, журналах, на специализированных сайтах в Интернете, среди знакомых. В принципе тот же механизм задействован и при работе вольного рекрутера, который работает только на себя.
Параллельно из тех кандидатов, чьи резюме вы прочли в газетах и Интернете, формируйте собственную базу данных. Отбирайте только ценные кандидатуры или кандидатуры, информация о которых вас чем-то заинтересовала: опытом работы, неординарностью изложения, личностными качествами. Так вы сможете в последствии предлагать лучших специалистов, закрывая сложные и редкие позиции, а ваши услуги начнут высоко цениться на рынке труда по подбору персонала. Имейте визитки, раздавайте их при каждом удобном случае: обычно человек никогда не выбрасывает визитки специалиста по подбору персонала – а вдруг его услуги вскоре понадобятся?!

Работа рекрутером на дому во время декрета может стать удачным стартом в новой неожиданной для вас сфере деятельности. Попробуйте – вдруг окажется, что высокооплачиваемый пронырливый охотник за головами ( то есть за ценными работниками!), действующий в американских фильмах, это ваше призвание?

Смотрите также Вакансии работы на дому


Самое актуальное - в нашей группе ВКонтакте!
Смотрите также:

Пассивный доход – шаги к самоопределению
С чего начать? Чем заниматься?

Создание своего сайта
Если вы начинаете «жизнь в Интернете», старайтесь сделать её осмысленной.

Доход от инвестиций
Существует много предложений по обучению азам работы на фондовом рынке.