Работа для Мамы - совмещаем материнство и карьеру
Пользовательский поиск
Работа на дому С чего начать? Вакансии Карьера Обучение Дела домашние Тайм-менеджмент Развитие Библиотека БЛОГ сайта
Главная - Карьера женщины Добавить в избранное
Особенности работы по совместительству
Особенности работы по совместительству Этот вид дополнительного заработка стал необычайно популярен в последнее время, так как позволяет, не теряя преимущества основного места работы, пополнить семейный бюджет.

Особенности работы по совместительству делятся на формальные и фактические.
К формальным можно отнести тонкую грань между совмещением обязанностей и работой по совместительству.

Совмещение обязанностей носит строго оговоренный по срокам и объему характер. Происходит это обычно по месту основной работы, при этом работник соглашается в свое рабочее время выполнять дополнительные обязанности заболевшего коллеги, или же тарифная сетка предприятия не предусматривает отдельной штатной единицы. Закон не регулирует размер отдельной оплаты за такую работу, предоставляя заинтересованным сторонам договариваться в произвольном порядке.

Фактические особенности работы по совместительству определяются несколькими факторами:

1. Работа по совместительству должна быть не разовой, а регулярной и долговременной. Хотя такая работа выполняется в свободное время работника, но правила хорошего воспитания требуют, чтобы вы оговорили с работодателями особенности работы по совместительству (сроки, время и способ выполнения работы по совместительству).
Безусловно, не все руководители приходят в восторг от такой новости, но джентльменское соглашение с начальником по этому поводу сильно облегчает выполнение вами своих должностных обязанностей.

2. Выбор места работы по совместительству, а также количество таких мест законом не лимитируется. Работник сам вправе решать, где и сколько он будет работать в свое личное время. Законодательство лишь накладывает ограничения на возраст работника (такая работа запрещается для несовершеннолетних) и некоторые виды труда, не позволяя работнику выполнять опасную, тяжелую или вредную работу, если его основные обязанности тоже связаны с особыми условиями труда.


3. Работа по совместительству – с точки зрения закона такая же, как и официальная. С работником заключается трудовой договор о выполнении работы по совместительству, за ним сохраняются все права, льготы, выплаты (кроме лиц, совмещающих работу с обучением и жителей Крайнего Севера; для них все государственные гарантии сохраняются только на основной работе), а также обязанность платить налоги. Такой трудовой договор может заключаться как на конкретный срок (договор по соглашению сторон), так и на неопределенное время (бессрочный договор)

4. Предусматривается согласование по срокам отпусков по основному и дополнительному месту работы. Даже если, работая по совместительству, вы не отработали положенные шесть месяцев, то отпуск вам обязаны предоставить авансом.

5. При приеме на работу по совместительству достаточно написать заявление и предъявить паспорт или любой другой документ, удостоверяющий вашу личность. Если ваши должностные обязанности требуют особых знаний и навыков, то у вас могут попросить диплом о специальном образовании, а также справку об условиях труда на основном месте работы. К тому же ваш основной работодатель может сделать запись в трудовой книжке о вашей работе по совместительству, если вы представите ему соответствующую справку.

6. Работать по совместительству можно как внутри основного места работы (внутреннее совместительство), так и на другом предприятии (внешнее совместительство).

7. Для совместителей действует такой же закон об увольнении, как и для всех остальных работников. Но уволить его могут еще и по такой причине: на его рабочее место принят другой человек на постоянное место работы, и эта работа будет для него основной. Работника-совместителя обязаны предупредить об изменениях как минимум за две недели до написания приказа об увольнении.


Смотрите также:

Кто больше всего пострадал от кризиса
Отрасли, которые бурно развивались в последние 3-5 лет (финансы, юриспруденция, маркетинг, строительство, управление персоналом, транспорт, оптовая и розничная торговля), сейчас больше всего подвержены сокращению....

Что должно насторожить в процессе поиска работы?
Во время поиска работы, начиная с момента изучения объявления о вакансии и заканчивая подписанием трудового договора, кандидат может оказаться жертвой недобросовестных работодателей или потратить много времени на общение с так называемыми "неправильными работодателями".
Чтобы оградить себя от этого, следует заранее обратить внимание на ряд факторов...


Гибкий рабочий график
Можно выделить три причины, почему молодые женщины сегодня рассматривают ИТ-индустрию как возможный вариант работы.
Во-первых, это индустрия с потенциалом роста. Во-вторых...


Безработных обучат нужным профессиям
Минздравсоцразвития совместно с бизнесом готовит предложения по поддержке занятости в различных отраслях экономики. Безработных будут переобучать. Между тем эксперты говорят, что у государства пока нет понимания, каким образом необходимо реформировать рынок труда в условиях кризиса.

Маленькая ложь
Умение преподнести товар, приукрасив его достоинства и приуменьшив недостатки, - качество профессионального продавца. Хотя - врать нехорошо. Особенно если речь идет о рынке труда, где каждый "продает" себя сам.

Самое актуальное - в нашей группе ВКонтакте!
Смотрите также:

Вакансии работы на дому и по совместительству

Свободные профессии в современном обществе.
Freelance - это любая творческая профессия независимого характера. Заработок определяет ваш талант.

Трудовой договор
Как оформить отношения с работодателем.